Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Projectmanager voor Maatschappelijke Voorzieningen. Deze rol is cruciaal voor het succesvol uitvoeren van projecten binnen de gemeente, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders en bijdraagt aan de maatschappelijke doelen van de organisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 06/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 1-4-2026
• Einddatum: 31-03-2027
• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 16-24
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: nader te bepalen

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente Amsterdam. Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten die bijdragen aan de maatschappelijke voorzieningen in de stad. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om de doelstellingen te behalen.

SCOPE VAN DE BAAN

De Projectmanager is verantwoordelijk voor:

• Het leiden van projecten binnen de maatschappelijke voorzieningen.
• Het coördineren van activiteiten tussen verschillende stakeholders.
• Het waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van projectleveringen.
• Het rapporteren van voortgang en resultaten aan de gemeente.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van projectplannen.
• Het beheren van projectbudgetten en -resources.
• Het faciliteren van communicatie tussen betrokken partijen.
• Het identificeren en mitigeren van projectrisico's.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring in projectmanagement binnen de publieke sector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• In staat om projectdoelen te behalen binnen gestelde deadlines.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de maatschappelijke voorzieningen in Amsterdam te verbeteren door middel van goed beheerde projecten die voldoen aan de behoeften van de gemeenschap.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Leiderschap en teammanagement.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Organisatie- en planningsvaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Project / programmamanager B en wordt beloond in schaal: 10. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.