Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Senior Beleids- en Bestuursadviseur binnen het Cluster Stadsbeheer. Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan de leefbaarheid en duurzaamheid van de stad. De gemeente zoekt een ervaren professional die in staat is om complexe vraagstukken te analyseren en samen te werken met diverse stakeholders.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 06/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 13-04-2026
• Einddatum: 31-10-2026
• Werklocatie: Daniel Goedkoopstraat, 7, 1096 BD, Amsterdam
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32 - 36
• Optioneel tot verlenging: Nee, dit opdracht wordt uitgezet vanwege zwangerschapsverlof.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: binnen 2 weken na sluiting.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op het beleid van de gemeente Amsterdam. U zult werken aan belangrijke projecten die de stad vormgeven en bijdragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Senior Beleids- en Bestuursadviseur bent u verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen binnen het stadsbeheer.
• Het adviseren van het management en de politiek over beleidsvraagstukken.
• Het coördineren van projecten en het aansteken van samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners.
• Het analyseren van data en trends om beleidsadviezen te onderbouwen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol werkt u nauw samen met:

• Beleidsmedewerkers en projectleiders binnen de gemeente.
• Externe stakeholders zoals bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Politieke vertegenwoordigers en andere overheidsinstanties.

U levert bijdragen aan beleidsdocumenten, rapportages en presentaties, en zorgt ervoor dat de communicatie helder en effectief is.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
• Diepgaande kennis van beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Ervaring met projectmanagement en samenwerking met diverse stakeholders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de continuïteit van het beleid binnen het stadsbeheer te waarborgen tijdens de afwezigheid van de huidige beleidsadviseur. U zult ervoor zorgen dat projecten op schema blijven en dat de kwaliteit van het beleid gewaarborgd blijft.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om complexe informatie te verwerken en te vertalen naar beleidsadviezen.
• Communicatieve vaardigheden: effectief kunnen communiceren met verschillende doelgroepen.
• Teamspeler: goed kunnen samenwerken met collega's en externe partners.
• Proactief: in staat om kansen te signaleren en initiatieven te nemen.

GOED OM TE WETEN

De beloning voor deze functie is ingedeeld in schaal 12. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.