Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Projectleider voor het Gebiedsgericht Omgevingsprogramma (GOP) in Zuidoost. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van duurzame en leefbare omgevingen binnen de stad. De gemeente zoekt een ervaren professional die in staat is om complexe projecten te leiden en samen te werken met diverse stakeholders.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 05/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 20-04-2026
• Einddatum: 19-07-2026
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1 (0,44 fte - 0,67 fte)
• Aantal uren per week: 16-24 uur
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 2
• Planning interviews: zsm na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van de stad Amsterdam. Als Projectleider bent u verantwoordelijk voor het aansteken van duurzame initiatieven en het verbeteren van de leefomgeving in Zuidoost. U werkt samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente en externe partners om projecten succesvol te realiseren.

SCOPE VAN DE BAAN

De Projectleider zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het coördineren van het Gebiedsgericht Omgevingsprogramma (GOP) in Zuidoost.
• Het aansteken van samenwerking tussen verschillende stakeholders, waaronder bewoners, bedrijven en gemeentelijke afdelingen.
• Het opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdslijnen.
• Het rapporteren van voortgang en resultaten aan het management en andere betrokkenen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol werkt u nauw samen met:

• Gemeentelijke afdelingen zoals Ruimtelijke Ordening en Duurzaamheid.
• Externe partners en belanghebbenden in de wijk.
• Bewoners en lokale organisaties om hun input en betrokkenheid te waarborgen.

U levert de volgende resultaten:

• Effectieve uitvoering van het GOP met meetbare resultaten op het gebied van duurzaamheid en leefbaarheid.
• Versterking van de samenwerking tussen de gemeente en de gemeenschap.
• Documentatie van projectvoortgang en evaluaties.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling en duurzame projecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om een ervaren Projectleider aan te stellen die in staat is om het Gebiedsgericht Omgevingsprogramma in Zuidoost succesvol te leiden en te implementeren, met als resultaat een verbeterde leefomgeving voor de bewoners.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Leiderschap en teammanagement.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
• Netwerken en stakeholdermanagement.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Project / programmamanager F en wordt beloond in schaal: 12. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.