Onze klant is de werkorganisatie BUCH, die op zoek is naar een Specialist Erfgoed / Monumenten t.b.v. omgevingsvergunningen. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit binnen het team dat zich bezighoudt met erfgoed en monumenten. De specialist zal een belangrijke schakel zijn in het adviseren en ondersteunen van vergunningverleners en het verbeteren van werkprocessen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 31-12-2026
• Optie verlenging t/m: 1 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 16 uur per week, met mogelijkheid op uitbreiden van uren

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht is tijdelijk nodig om collega’s te begeleiden tijdens een piek of project. De specialist zal een belangrijke rol spelen in het adviseren over en het ondersteunen van aanvragen voor omgevingsvergunningen met betrekking tot erfgoed en monumenten.

SCOPE VAN DE BAAN

• Waarborgen van kwaliteit binnen het team omgevingsvergunningen op het gebied van erfgoed/monumenten.
• Advies geven over vereiste documentatie en mogelijke aanpassingen in aanvragen omgevingsvergunningen erfgoed/monumenten.
• Ondersteunen vergunningverleners bij de beoordeling van aanvragen omgevingsvergunningen erfgoed/monumenten.
• Plannen voor erfgoed/monumenten toelichten in de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit (GAO, maandagen).
• Meewerken aan de verbetering van de werkprocessen rondom erfgoed/monumenten.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Specialist Erfgoed / Monumenten zal verantwoordelijk zijn voor het adviseren en ondersteunen van het team bij het verwerken van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Dit omvat het waarborgen van de kwaliteit van de aanvragen en het geven van advies over de benodigde documentatie. De specialist zal ook betrokken zijn bij het toelichten van plannen in de GAO en het verbeteren van werkprocessen.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevant Hbo-diploma.
• Voldoet aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Deskundigheidsgebied 21 Cultuurhistorie (m.n. restauratietechniek).
• Kennis en ervaring met het adviseren op werkzaamheden in/op/aan/bij cultureel erfgoed/monumenten.
• Kennis en ervaring met het lezen van bouwkundige tekeningen.
• Aantoonbare ervaring en opleiding/cursus m.b.t. restauratietechniek monumenten.
• Op maandagen fysiek op kantoor aanwezig i.v.m. plannen toelichten bij de GAO (locatie Castricum).
• Naar keuze, twee vaste dagdelen werkzaam op dinsdag, donderdag, vrijdag (liefst ochtend).

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de kwaliteit van de aanvragen voor omgevingsvergunningen te waarborgen en om vergunningverleners te ondersteunen bij hun werkzaamheden. De specialist zal ook bijdragen aan de verbetering van de werkprocessen binnen het team.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatief vaardig op verschillende niveaus.
• Omgevingsbewust.
• Verbinden.
• Integraal (samen)werken.
• Professioneel.
• Verantwoordelijkheid/proactief.

GOED OM TE WETEN

• Werken met MS-Teams.
• Bekend in de omgeving van de BUCH-gemeenten.
• Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-41-53.
• De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel.
• Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum, op 13 april tussen 13.00-16.00 uur.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.