Onze klant, de Provincie Zuid-Holland, is op zoek naar een externe Projectleider Robuuste vergunning. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een robuuste vergunningverlening binnen de provincie. Wij nodigen kandidaten uit om te reageren op deze uitdagende functie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Deadline voor inschrijvingen: 08/04/2026

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Provincie Zuid-Holland heeft behoefte aan een ervaren Projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren en leiden van projecten met betrekking tot robuuste vergunningverlening. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de efficiëntie en effectiviteit van vergunningprocessen binnen de provincie.

SCOPE VAN DE BAAN

• Leiden van projecten gericht op robuuste vergunningverlening.
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties en externe partners.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplannen en -budgetten.
• Rapporteren aan het management over de voortgang en resultaten van projecten.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Projectleider Robuuste vergunning ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor robuuste vergunningverlening.
• Het aansteken van samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partijen.
• Het waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van vergunningprocessen.
• Het identificeren van risico's en het ontwikkelen van mitigatieplannen.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met diverse partijen.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de Provincie Zuid-Holland te ondersteunen bij het verbeteren van de robuustheid en efficiëntie van het vergunningverleningsproces, met als resultaat een snellere en effectievere afhandeling van vergunningaanvragen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Leiderschap en teammanagement.
• Organisatievermogen en projectplanning.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

• Locatie: Provincie Zuid-Holland.
• Contractduur: Tot nader order, met mogelijkheid tot verlenging.
• Werktijden: 32-40 uur per week, afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.