Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een Projectleider Techniek die een cruciale rol zal spelen in het realiseren van technische projecten binnen de organisatie. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de watersector.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 07/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De deadline voor inschrijvingen is vastgesteld op 07 april 2026.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De rol van Projectleider Techniek is essentieel voor het succes van de technische projecten van Waternet. U zult werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de waterinfrastructuur.

SCOPE VAN DE BAAN

• Leiden van technische projecten van initiatie tot oplevering.
• Coördineren van multidisciplinaire teams en stakeholders.
• Verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelstellingen binnen tijd en budget.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Projectleider Techniek bent u verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en bewaken van projectplannen.
• Communicatie met interne en externe stakeholders.
• Het aansteken van innovatie en het implementeren van technische oplossingen.
• Het rapporteren van voortgang en resultaten aan het management.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen de techniek.
• Een relevante technische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de technische projecten van Waternet succesvol te leiden en te realiseren, met een focus op kwaliteit, tijdigheid en budgetbeheer.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Leiderschap en teammanagement.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

Deze functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, met een combinatie van kantoor- en thuiswerk. De startdatum is in overleg te bepalen.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.