Onze klant is gemeente-delft, en zij zijn op zoek naar een Senior Adviseur informatiebeveiliging. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie en het ondersteunen van de digitale transformatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 30/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De deadline voor inschrijvingen is 30 maart 2026. Verdere details over arbeidsvoorwaarden worden verstrekt tijdens het sollicitatieproces.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de informatiebeveiliging binnen de gemeente Delft. Je zult werken in een dynamische omgeving waar je expertise wordt gewaardeerd en waar je bijdraagt aan de veiligheid van digitale informatie.

SCOPE VAN DE BAAN

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid.
• Adviseren van verschillende afdelingen over informatiebeveiligingsvraagstukken.
• Begeleiden van audits en assessments op het gebied van informatiebeveiliging.
• Coördineren van incidentrespons en het uitvoeren van risicoanalyses.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Senior Adviseur informatiebeveiliging ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en -procedures.
• Het adviseren van management en medewerkers over informatiebeveiliging.
• Het uitvoeren van risicoanalyses en het rapporteren van bevindingen.
• Het coördineren van trainingen en bewustwordingscampagnes op het gebied van informatiebeveiliging.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging.
• Ervaring met het opstellen van beleid en procedures.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. AVG, NEN 7510).

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de informatiebeveiliging binnen de gemeente Delft te versterken en ervoor te zorgen dat alle digitale informatie veilig en compliant wordt beheerd.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.
• Teamspeler met een focus op samenwerking.

GOED OM TE WETEN

De rol biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Er is ruimte voor het volgen van relevante trainingen en cursussen.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.