Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Projectleider voor de Subsidieregeling Collectieve aanpassingen Ouderencomplexen. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de woonomstandigheden van ouderen in Amsterdam en vereist een sterke focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 06/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 04-05-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1 (0,67)
• Aantal uren per week: 24 uur
• Optioneel tot verlenging: 30-06-2027
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de levens van ouderen in Amsterdam door hen te ondersteunen bij het verbeteren van hun woonomstandigheden. U zult werken in een dynamische omgeving met een focus op collectieve aanpassingen die de levenskwaliteit van ouderen verhogen.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Projectleider bent u verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de subsidieregeling voor collectieve aanpassingen aan ouderencomplexen. U werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de gemeente, bewoners, en aannemers.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Leiden van het projectteam en coördineren van alle projectactiviteiten.
• Communiceren met stakeholders en zorgen voor een goede afstemming van verwachtingen.
• Beheren van het budget en de tijdslijnen van het project.
• Rapporteren over de voortgang en resultaten aan de gemeente.
• Identificeren en mitigeren van risico's die het project kunnen beïnvloeden.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de publieke sector.
• Inzicht in subsidieregelingen en wet- en regelgeving omtrent woningaanpassingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de uitvoering van de subsidieregeling te waarborgen, zodat ouderen in Amsterdam de nodige aanpassingen aan hun woningen kunnen krijgen, wat bijdraagt aan hun welzijn en zelfstandigheid.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Leiderschap en teammanagement.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Organisatievermogen en aandacht voor detail.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Project / programmamanager. De functie wordt beloond in schaal 11. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.