Onze klant is de werkorganisatie BUCH, ontstaan in 2017 na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën, met aandacht voor lokale verschillen. Samen werken we aan morgen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 02/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 31-12-2026
• Optie verlenging: 1 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 36 uur

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De functie van Juridisch adviseur Handhaving is essentieel voor het behandelen van handhavingsdossiers en het adviseren van het bestuur. Deze rol biedt de kans om een directe impact te maken op de handhaving binnen de gemeenten.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Juridisch adviseur Handhaving ben je verantwoordelijk voor het behandelen van handhavingsdossiers en het vertegenwoordigen van het college in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder het bestuur, management en toezichthouders.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Behandelen van handhavingsdossiers van aanvraag tot primaire besluitvorming op het gebied van omgevingsrecht, alcoholwetgeving en APV.
• Vertegenwoordigen van het college in handhavingsdossiers in bezwaar en (hoger) beroep.
• Deelnemen aan portefeuillehouder-overleggen en andere relevante overleggen.
• Adviseren van het bestuur en management.
• Werken onder supervisie van een coördinator (senior juridisch adviseur) en zorgdragen voor termijnbewaking.
• Zorgen voor overdracht van kennis en werkzaamheden aan een collega in vaste dienst aan het einde van de opdracht.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor Toezichthouders Bouw en BOA’s.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en resultaatsturing middels een dashboard.

MINIMUMVEREISTEN

• Afgeronde opleiding (HBO Rechten of WO).
• Ervaring in het overleggen met en/of adviseren van bestuurlijke portefeuillehouders.
• Werkervaring op het gebied van omgevingsrecht, alcoholwetgeving en APV.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de handhaving binnen de gemeenten effectief te ondersteunen en te verbeteren, met een focus op juridische advisering en procesoptimalisatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Coachend
• Besluitvaardig
• Goede communicatievaardigheden
• Stressbestendig
• Omgevingsbewust
• Analytisch
• Pragmatisch

GOED OM TE WETEN

• De functie vereist dat de werkzaamheden tenminste één dag (donderdag) vanuit de locatie Castricum worden uitgevoerd. Thuiswerken is mogelijk.
• Ervaring met MS-Teams en RX-Mission is een pré.
• Bij toekennen van de opdracht is een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-41 vereist.
• De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel.
• Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum; de datum volgt z.s.m.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.