Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een Senior Adviseur Communicatie. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de organisatie in een fase van opbouw en ontwikkeling. Je zult werken aan het verder vormgeven van de interne communicatie binnen een zelfstandige waterschapsorganisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 05/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Aantal uren per week: 20 tot 24 uur
• Startdatum: Z.s.m. na gunning
• Einddatum: 6 maanden na start
• Plaats tewerkstelling: 50% hoofdkantoor, 50% vanuit huis

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De afdeling communicatie is op zoek naar een ervaren communicatieadviseur met specialisme in interne communicatie. Je zult een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen van de interne communicatiestructuren en het ondersteunen van de directie en management bij communicatie richting medewerkers.

SCOPE VAN DE BAAN

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en werkt nauw samen met collega's uit diverse teams. Je adviseert over interne communicatievraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van dagelijkse communicatie.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Adviseren over interne communicatievraagstukken en organisatiebrede thema’s
• Ondersteunen van directie en management bij communicatie richting medewerkers
• Schrijven en redigeren van artikelen en berichten voor intranet
• Bijdragen aan de voorbereiding van interne bijeenkomsten en evenementen
• Afstemmen met collega's uit verschillende teams
• Bijdragen aan het continueren en verbeteren van de interne communicatiemiddelen en -aanpak

MINIMUMVEREISTEN

• In het bezit van een HBO- of WO-communicatieopleiding of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur communicatie met specialisatie interne communicatie in een politieke (overheid)omgeving in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur communicatie binnen een waterschap, gemeente, provincie, ministerie of een vergelijkbare organisatie die werkt aan het thema water of infrastructuur in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van management of directie over interne communicatievraagstukken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Competenties: Samenwerken, Strategisch, Planmatig, Stressbestendig, Analytisch, Hands-on, Politieke sensitiviteit

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de organisatie te ondersteunen in de ontwikkeling van een effectieve interne communicatiestrategie die aansluit bij de identiteit en ambities van Waternet.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Samenwerken: tijdig delen van informatie en makkelijk contact leggen
• Strategisch: adviseren vanuit de identiteit en positionering van de organisatie
• Planmatig: zorgvuldig en resultaatgericht werken
• Stressbestendig: goed kunnen werken onder tijdsdruk
• Analytisch: hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
• Hands-on: makkelijk schakelen tussen strategisch en uitvoerend niveau
• Politieke sensitiviteit: bewustzijn van de bestuurlijke en politieke context

GOED OM TE WETEN

• Waternet hanteert de WNT-norm
• Waternet heeft een maximum van €135,- per uur, dit is algemeen beleid
• Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.