Onze klant, de Provincie Zuid-Holland, heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Senior Ontwerper/planoloog Energietransitie. Deze rol is cruciaal voor de strategische onderbouwing en ruimtelijke uitwerking van windenergie in Zuid-Holland.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 01/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Uiterlijke ontvangstdatum inschrijving: Donderdag 2 april 2026, 10.00 uur
• Beoogde startdatum: 1 mei 2026
• Duur van de overeenkomst: 24 maanden (excl. verlengingen)
• Gemiddeld aantal uren per week: 24 uur
• Locatie: Provincie Zuid-Holland, standplaats Den Haag

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Provincie Zuid-Holland is op zoek naar een Senior Ontwerper/planoloog om de energietransitie te ondersteunen. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan belangrijke beleidsontwikkeling en de ruimtelijke inpassing van windenergieprojecten.

SCOPE VAN DE BAAN

Je wordt onderdeel van het Energieteam, dat bestaat uit 60 betrokken collega’s. Je werkt in het Windteam, dat uit 8 collega’s bestaat, en hebt nauwe samenwerking met andere teams zoals het RES-team en het team Omgevingsbeleid.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Senior Ontwerper/planoloog is verantwoordelijk voor:

• Het leveren van energieplanologische en ontwerpende expertise voor de strategische onderbouwing van windenergie.
• Bijdragen aan de herziening van het Omgevingsbeleid en de ontwikkeling van windzoekgebieden naar concrete locaties.
• Adviseren over de ruimtelijke inpassing en kwaliteit van windlocaties en projecten.
• Ondersteunen van participatieprocessen en het ontwikkelen van visualisaties en presentaties.
• Terugkoppeling van (deel)resultaten aan de Provincie Zuid-Holland.

MINIMUMVEREISTEN

• WO werk- en denkniveau op het gebied van ruimtelijk ontwerp.
• Minimaal 4 jaar ervaring als ruimtelijk ontwerper.
• Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en besluitvormingsprocessen.
• Beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week van 1 mei 2026 tot 1 mei 2028.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is het ondersteunen van de Provincie Zuid-Holland in de energietransitie door het ontwikkelen van strategische beleidsvisies en het realiseren van concrete ruimtelijke uitwerkingen voor windenergieprojecten.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Resultaatgericht handelen en proactieve houding.
• Flexibiliteit en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in besluitvormingsprocessen.
• Communicatieve en adviesvaardigheden.
• Teamspeler met leiderschapskwaliteiten.

GOED OM TE WETEN

De Provincie Zuid-Holland kan de overeenkomst één keer verlengen met een periode van twaalf maanden. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een hybride werkomgeving, met een standplaats in Den Haag.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.