Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Senior Strateeg voor de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan belangrijke infrastructuurprojecten binnen de gemeente en om samen te werken met diverse stakeholders.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 29/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 20-04-2026
• Einddatum: 23-03-2027
• Werklocatie: Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de mogelijkheid om strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van infrastructuurprojecten die van groot belang zijn voor de gemeente Amsterdam. U zult werken in een dynamische omgeving met een focus op duurzame en innovatieve oplossingen.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Senior Strateeg bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategische plannen en beleidsadviezen die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente op het gebied van infrastructuur en energie. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om de uitvoering van projecten te waarborgen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsplannen.
• Adviseren van het management en andere stakeholders over infrastructuur- en energieprojecten.
• Coördineren van projecten en zorgen voor afstemming tussen verschillende betrokken partijen.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen binnen de sector en deze vertalen naar beleidsadviezen.
• Bijdragen aan rapportages en presentaties voor interne en externe stakeholders.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol binnen de publieke sector.
• Ervaring met infrastructuur- en energieprojecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke beleidsadviezen.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen bij het realiseren van haar infrastructuur- en energiebeleid door middel van strategische advisering en projectcoördinatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om data en trends te analyseren en hieruit conclusies te trekken.
• Projectmanagement: ervaring met het leiden van projecten en het aansteken van samenwerking tussen verschillende teams.
• Stakeholdermanagement: vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
• Creatief denken: in staat om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is ''Medewerker (Beleids)advies H'' en wordt beloond in schaal 14. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.