Onze klant is gemeente-delft en zoekt een Netwerkspecialist om hun team te versterken. Deze rol is cruciaal voor het beheer en de optimalisatie van netwerkinfrastructuren binnen de organisatie. Je zult samenwerken met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de netwerken veilig, efficiënt en toekomstbestendig zijn.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 29/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Deadline voor inschrijvingen: 29/03/2026

---

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De gemeente Delft heeft behoefte aan een Netwerkspecialist om de netwerkinfrastructuur te verbeteren en te onderhouden. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de digitale infrastructuur van de gemeente.

---

SCOPE VAN DE BAAN

• Beheer en optimalisatie van netwerkinfrastructuren.
• Samenwerken met IT-teams en andere afdelingen binnen de gemeente.
• Implementeren van netwerkbeveiligingsmaatregelen.
• Ondersteunen van projecten die betrekking hebben op netwerkinfrastructuur.

---

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Netwerkspecialist ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwerpen en implementeren van netwerken die voldoen aan de behoeften van de gemeente.
• Het monitoren van netwerkprestaties en het oplossen van problemen.
• Het adviseren van stakeholders over netwerkgerelateerde kwesties.
• Het documenteren van netwerkinfrastructuren en -processen.

---

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 3 jaar ervaring in netwerkbeheer.
• Diepgaande kennis van netwerktechnologieën en -protocollen.
• Ervaring met netwerkbeveiliging en -monitoring.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende teams.

---

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de netwerkinfrastructuur van de gemeente Delft te verbeteren, zodat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig is. De Netwerkspecialist zal bijdragen aan de digitale transformatie van de organisatie.

---

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch denkvermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Proactieve houding en zelfstartend vermogen.

---

GOED OM TE WETEN

De rol biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en samenwerking met een divers team van professionals binnen de gemeente. Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken zijn beschikbaar.

---

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.