Onze klant, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, is op zoek naar maximaal 3 Adviseurs Privacy IBD. Deze tijdelijke opdracht richt zich op het ondersteunen van gemeenten in Nederland op het gebied van privacy, AVG en Wpg. De rol biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van praktische producten en diensten die gemeenten helpen bij het borgen van privacy.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 31/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Plaats tewerkstelling: Den Haag, Hybride
Gewenste startdatum: Z.s.m.
Einddatum: 01-09-2026
Gemiddeld aantal uren per week: 24-32 uur
Contractduur: Eerste contract tot 01-09-2026, met mogelijkheid tot verlenging.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Adviseur Privacy IBD speelt een cruciale rol in het ondersteunen van gemeenten bij het voldoen aan privacywetgeving. Dit is een kans om impact te maken op de privacypraktijk binnen de lokale overheid en bij te dragen aan de ontwikkeling van effectieve governance-structuren.

SCOPE VAN DE BAAN

• Ondersteunen van gemeenten in privacyvraagstukken en AVG-compliance.
• Ontwikkelen van landelijke producten en handreikingen.
• Versterken van privacy governance en professionalisering van privacyteams.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Privacy Adviseur bij de IBD ben je verantwoordelijk voor:

• Signaleren van actuele privacyvraagstukken en deze vertalen naar concrete oplossingen.
• Ontwikkelen van collectieve DPIA’s, handreikingen en formats.
• Bijdragen aan de volwassenheid van privacy governance binnen gemeenten.
• Uitvoeren van praktijkonderzoek en doorontwikkeling van IBD-instrumenten.
• Organiseren van kennisbijeenkomsten voor gemeentelijke privacyprofessionals.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van rechten, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een privacy-gerelateerde functie in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring met DPIA’s en AVG-implementatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van handreikingen voor verschillende stakeholders.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is dat gemeenten beschikken over actuele, toepasbare en kwalitatief geborgde privacyproducten en diensten. Dit omvat gestandaardiseerde DPIA’s en handreikingen, en het tijdig signaleren van privacyvraagstukken.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch & conceptueel sterk.
• Communicatief en verbindend.
• Organisatiesensitief.
• Overtuigingskracht.
• Zelfstandig, maar teamgericht.
• Sterke schrijfvaardigheid.

GOED OM TE WETEN

De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams. De inschrijver dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.