Onze klant, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, is op zoek naar een Juridisch expert Wmo en jeugdwet. Deze tijdelijke opdracht biedt de mogelijkheid om hooggespecialiseerde juridische kennis en advisering te leveren aan gemeenten op het gebied van complexe vraagstukken rondom toezicht, handhaving en fraudepreventie binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 30/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Locatie: Den Haag / Thuiswerken
• Gewenste startdatum: Z.s.m.
• Einddatum: 31-12-2026
• Gemiddeld aantal uren per week: 10 tot 15 uren
• Maximaal aantal uren voor de initiële contractperiode: 667 uur
• Mogelijke contractduur: Tot 36 maanden, met optie tot verlenging

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De opdracht biedt de kans om bij te dragen aan de juridische ondersteuning van gemeenten, waarbij complexe vraagstukken op het snijvlak van bestuursrecht, civiel recht en strafrecht worden behandeld. Dit is een unieke kans om je expertise in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken en bij te dragen aan de verbetering van de gemeentelijke dienstverlening.

SCOPE VAN DE BAAN

• Leveren van juridisch specialistische kennis en advisering bij complexe vraagstukken binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Ondersteunen bij het juridisch actualiseren van bestaande producten en het ontwikkelen van nieuwe beleidsproducten.
• Bijdragen aan kennisdeling door het organiseren van kennis- en regiobijeenkomsten.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De werkzaamheden omvatten:

• Juridische advisering en expertise op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Bijdragen aan en organiseren van kennis- en regiobijeenkomsten.
• Opstellen en ontwikkelen van begrijpelijke en praktisch toepasbare (beleids)producten.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde juridische universitaire studie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van juridische advisering in het publiekrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring als specialist op het gebied van toezicht, handhaving en fraudebestrijding in de zorg, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is om juridische complexe vragen van gemeenten af te handelen en bij te dragen aan kennisdeling, zodat gemeenten beter kunnen inspelen op de uitdagingen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analyseren
• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Mondeling en schriftelijk juridisch geschoold

GOED OM TE WETEN

De inschrijving moet volledig voldoen aan de eisen die vermeld zijn in deze paragraaf. Het niet voldoen aan een of meerdere eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling van de inschrijving. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.