Onze klant is gemeente-delft, en zij zijn op zoek naar een Adviseur Informatiebeveiliging. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie en het ondersteunen van de digitale transformatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 29/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De deadline voor inschrijvingen is 29 maart 2026.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De gemeente Delft heeft een sterke focus op informatiebeveiliging en zoekt een expert die hen kan helpen bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures om de digitale veiligheid te waarborgen.

SCOPE VAN DE BAAN

• Adviseren over informatiebeveiliging binnen de gemeente.
• Ontwikkelen van beleid en procedures voor informatiebeveiliging.
• Begeleiden van projecten met betrekking tot digitale veiligheid.
• Samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Adviseur Informatiebeveiliging ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van risico's en kwetsbaarheden binnen de organisatie.
• Het opstellen van rapportages en aanbevelingen voor verbeteringen.
• Het geven van trainingen en workshops aan medewerkers over informatiebeveiliging.
• Het onderhouden van contacten met externe partijen en toezichthouders.

MINIMUMVEREISTEN

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring in informatiebeveiliging.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging.
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de informatiebeveiliging binnen de gemeente Delft te versterken en ervoor te zorgen dat alle processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding.
• Teamspeler met een resultaatgerichte instelling.

GOED OM TE WETEN

De gemeente Delft biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Er wordt verwacht dat de Adviseur Informatiebeveiliging nauw samenwerkt met verschillende afdelingen en stakeholders binnen de organisatie.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.