Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Jongerencoach Intensieve Casuïstiek voor de regio Zuidoost. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van jongeren in complexe situaties en het bevorderen van hun participatie in de samenleving.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 29/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 11-05-2026
• Einddatum: 31-10-2026
• Werklocatie: Anton de Komplein, 150, 1102CW, AMSTERDAM
• Aantal fte: 6
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben. Je werkt samen met een team van professionals en hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van effectieve interventies en ondersteuning.

SCOPE VAN DE BAAN

• Begeleiden van jongeren met complexe casuïstiek.
• Ontwikkelen van individuele begeleidingsplannen.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder scholen, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Monitoren van de voortgang en evalueren van de effectiviteit van de begeleiding.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Jongerencoach Intensieve Casuïstiek ben je verantwoordelijk voor:

• Het bieden van intensieve begeleiding aan jongeren in kwetsbare situaties.
• Het opstellen en uitvoeren van maatwerktrajecten.
• Het onderhouden van contacten met ouders, verzorgers en andere betrokkenen.
• Het rapporteren over de voortgang en resultaten van de begeleiding.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de sociale wetenschappen.
• Aantoonbare ervaring in het werken met jongeren in complexe situaties.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling en participatie, hen te helpen bij het overwinnen van obstakels en het bevorderen van hun zelfstandigheid.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Empathisch vermogen en inlevingsvermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

De eerste maand vanaf de start wordt beschouwd als een proeftijd waarin kandidaat en opdrachtgever per direct kunnen opzeggen. Na een succesvolle start zullen regelmatig voortgangsgesprekken gevoerd worden inclusief ondersteuning aan de ontwikkelbehoefte van de kandidaat.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.