Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Consultant Datakwaliteit Assetdata binnen het domein Verkeer en Openbare Ruimte. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de datakwaliteit van assetdata, wat bijdraagt aan een efficiënte en effectieve dienstverlening aan de inwoners van Amsterdam.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 07-04-2026
• Einddatum: 06-04-2027
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de datakwaliteit binnen de gemeente Amsterdam. U zult samenwerken met diverse stakeholders en bijdragen aan de verbetering van de infrastructuur en openbare ruimte door middel van nauwkeurige en betrouwbare data.

SCOPE VAN DE BAAN

De Consultant Datakwaliteit Assetdata zal verantwoordelijk zijn voor het analyseren, verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van assetdata. Dit omvat het werken met verschillende databronnen en systemen binnen de gemeente.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Analyseren van bestaande assetdata en identificeren van kwaliteitsproblemen.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor datakwaliteitsverbetering.
• Samenwerken met interne teams en externe partners om datakwaliteit te waarborgen.
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van datakwaliteitsinitiatieven.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van datakwaliteit.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante ervaring in datakwaliteit en datamanagement.
• Ervaring met het werken in een overheidscontext.
• Uitstekende analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de datakwaliteit van assetdata te verbeteren, wat zal leiden tot betere besluitvorming en dienstverlening binnen de gemeente Amsterdam.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch denken
• Communicatieve vaardigheden
• Teamspeler
• Proactieve houding

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker (Beleids)advies E en wordt beloond in schaal: 11a. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.