Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Data-analist binnen het team Inkomen. Deze rol is cruciaal voor het analyseren van data en het ondersteunen van beleidsbeslissingen binnen de gemeente. De Data-analist zal samenwerken met verschillende stakeholders om inzichten te genereren die bijdragen aan de verbetering van de dienstverlening.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 26/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 1-5-2026
• Einddatum: 30-4-2027
• Werklocatie: Jan van Galenstraat, 323, 1056CH, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente Amsterdam door data-analyse te gebruiken om beleidsbeslissingen te onderbouwen. U zult werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

SCOPE VAN DE BAAN

De Data-analist zal verantwoordelijk zijn voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van data met betrekking tot inkomensvraagstukken. U zult nauw samenwerken met beleidsmedewerkers, IT-specialisten en andere analisten om data-gedreven oplossingen te ontwikkelen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Verzamelen en analyseren van inkomensdata.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards voor beleidsmedewerkers.
• Identificeren van trends en patronen in de data.
• Adviseren van stakeholders op basis van data-analyse.
• Bijdragen aan de verbetering van processen en systemen binnen de gemeente.

MINIMUMVEREISTEN

• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met data-analyse en rapportage.
• Kennis van statistische analysemethoden en tools.
• Ervaring met datavisualisatie tools zoals Tableau of Power BI.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen bij het verbeteren van de dienstverlening op het gebied van inkomensvraagstukken door middel van data-analyse. U zult bijdragen aan het creëren van inzichtelijke rapportages die beleidsbeslissingen onderbouwen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch denkvermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden.
• Proactieve houding en resultaatgericht.

GOED OM TE WETEN

De gemeente Amsterdam hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams. U zult werken in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven en ervaringen.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.