Onze klant, de gemeente Amsterdam, is op zoek naar een Assistent Strategisch Mobiliteitsadviseur en Expert Deelmobiliteit voor de Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen van Amsterdam Bereikbaar. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van duurzame mobiliteitsoplossingen binnen de stad.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 14-04-2026
• Einddatum: 13-04-2027
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 0,4
• Aantal uren per week: 12-16
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om bij te dragen aan de mobiliteitsdoelstellingen van Amsterdam. U zult samenwerken met diverse stakeholders om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de bereikbaarheid van de stad verbeteren.

SCOPE VAN DE BAAN

De rol omvat het ondersteunen van strategische mobiliteitsadviseurs en het bijdragen aan de ontwikkeling van deelmobiliteitsinitiatieven. U zult betrokken zijn bij het analyseren van mobiliteitsdata en het adviseren van beleidsmaatregelen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ondersteunen van strategische mobiliteitsadviseurs in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Analyseren van mobiliteitsdata en trends.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van deelmobiliteitsprojecten.
• Communiceren met interne en externe stakeholders over mobiliteitsinitiatieven.
• Opstellen van rapportages en presentaties ter ondersteuning van beleidsadviezen.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Aantoonbare ervaring in mobiliteitsvraagstukken.
• Ervaring met data-analyse en rapportage.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen bij het realiseren van haar mobiliteitsdoelstellingen door het ontwikkelen van effectieve deelmobiliteitsoplossingen en het verbeteren van de bereikbaarheid.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om complexe data te interpreteren en te vertalen naar beleidsadviezen.
• Communicatieve vaardigheden: effectief kunnen communiceren met verschillende stakeholders.
• Proactieve houding: in staat om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.
• Teamspeler: goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair team.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is ''Medewerker Beleidsrealisatie B'' en wordt beloond in schaal 10. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.