>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 30/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 1 april 2026
• Einddatum: 31 december 2026
• Uren per week: 24 uur
• Locatie: Zuid-Holland

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een leidende rol te vervullen in een dynamische omgeving waar je impact kunt maken op de grondzaken binnen Zuid-Holland. Je zult werken aan belangrijke projecten die bijdragen aan de duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid van Staatsbosbeheer.

SCOPE VAN DE BAAN

• Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor grondzaken.
• Coördineren van projecten en zorgen voor een goede samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelstellingen en het rapporteren van voortgang.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Teamleider Grondzaken ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansteken van samenwerking binnen het team en met externe partners.
• Het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor grondzaken.
• Het waarborgen van de kwaliteit en duurzaamheid van projecten.
• Het begeleiden en coachen van teamleden om hun potentieel te maximaliseren.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en teamleiding.
• Ervaring met grondzaken en relevante wet- en regelgeving.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om een sterke en effectieve teamleider te vinden die in staat is om de grondzaken binnen Zuid-Holland te beheren en te optimaliseren, met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Leiderschap en teammanagement.
• Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Resultaatgerichtheid en strategisch inzicht.

GOED OM TE WETEN

• De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om in een veranderlijke omgeving te werken.
• Ervaring met maatschappelijk ondernemen en duurzaamheid is een pré.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.