Onze klant, de Provincie Zuid-Holland, heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Projectleider Regionaal Waterprogramma. Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen en actualiseren van het Regionaal Waterprogramma, dat onder de Omgevingswet valt.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 11 mei 2026
• Duur van de overeenkomst: 12 maanden (excl. verlengingen)
• Gemiddeld aantal uren per week: 20 uren
• Locatie: Provincie Zuid-Holland, standplaats Den Haag

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Provincie Zuid-Holland heeft een integraal en wervend regionaal waterprogramma nodig dat voldoet aan de wettelijke eisen. De projectleider zal een sleutelrol spelen in de coördinatie en uitvoering van dit programma, dat essentieel is voor waterveiligheid en waterkwaliteit in de regio.

SCOPE VAN DE BAAN

De projectleider werkt binnen het Domein Water, Klimaat, Natuur en Landbouw en is verantwoordelijk voor de actualisatie van het Regionaal Waterprogramma (RWP). Dit omvat samenwerking met beleidsadviseurs en programmamanagers van verschillende waterteams.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Leiden van de actualisatie van het RWP en zorgen voor een goed eindproduct – Ontwerp RWP.
• Coördineren van de inhoudelijke afstemming met interne en externe stakeholders.
• Rapporteren aan de programmamanager van het programma OGDW.
• Sturen op projectplanning en toewijzen van taken aan teamleden.
• Bewaken van tijdslijnen en oplossen van problemen die zich voordoen.
• Communiceren met stakeholders zoals opdrachtgever, programmamanager Water, en andere betrokkenen.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal WO werk- en denkniveau in project- en/of procesmanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in project- en programmamanagement in de fysieke leefomgeving.
• Kennis van en ervaring met openbaar bestuur en besluitvormingsprocessen.
• Beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uren per week.
• Startdatum op 11 mei 2026 of in overleg.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is om uiterlijk 1 november 2026 een bestuurlijk vastgesteld RWP op te leveren dat voldoet aan de wettelijke eisen van de KRW en de Omgevingswet. Dit omvat het ontwikkelen van verschillende eindproducten en het coördineren van de uitvoering van het programma.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Resultaatgericht handelen en proactieve houding.
• Flexibiliteit en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in besluitvormingsprocessen.
• Communicatieve en adviesvaardigheden.
• Teamspeler met visie op de opdracht.

GOED OM TE WETEN

De projectleider heeft de beschikking over een interne projectsecretaris en werkt nauw samen met beleidsadviseurs. De rol vereist een hands-on aanpak en de mogelijkheid om effectief te communiceren met diverse stakeholders.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.