Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een Facilitair Specialist die als de spin in het web fungeert tussen gebruikers, leveranciers en collega's op de afdeling Facilitaire Zaken. Deze rol vereist een proactieve en zelfstandige houding, met aantoonbare kennis van facilitair management en huisvesting.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Aantal uren per week: 36 uur
• Aantal FTE: 1 FTE
• Startdatum: Z.s.m. na gunning
• Einddatum: 12 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging: Ja
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor, Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam (en soms ook andere Waternet vestigingen)

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Binnen Facilitaire Zaken zijn wij op zoek naar een facilitair specialist die de operationele facilitaire dienstverlening regisseert, meldingen beheert en aanverwante projecten en contracten coördineert. Je bent het aanspreekpunt voor facilitaire vragen en klachten en zorgt voor een soepele samenwerking met externe leveranciers.

SCOPE VAN DE BAAN

• Operationeel verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van facilitaire contracten, met name het cluster gebouwbeheer en werkomgeving.
• Aanspreekpunt voor interne klanten en beoordeling van meldingen vanuit Topdesk.
• Regievoerder en beheerder van kleine facilitaire contracten en/of aanverwante projecten.
• Intensieve samenwerking met collega's op de afdeling en andere contractmanagers.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het bewaken van de voortgang van facilitaire diensten en het signaleren van kansen en knelpunten.
• Het onderhouden van contacten met externe leveranciers en het bewaken van afspraken.
• Het verzorgen van een actuele en correcte administratie van contracten.
• Het controleren van werkzaamheden en deadlines.

MINIMUMVEREISTEN

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de afgelopen 5 jaar.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van FMIS zoals TOP-desk.
• Ervaring met het aansturen van leveranciers.
• Kennis van en ervaring met budgetbeheer/financiën.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het waarborgen van de continuïteit en verbetering van de facilitaire dienstverlening binnen stichting Waternet, terwijl je samenwerkt met een dynamisch team van professionals.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Verbinden: medewerkers motiveren en samenwerking stimuleren.
• Duidelijk communiceren: goed onderbouwen van meningen met heldere argumenten.
• Leiderschap: taakgericht leidinggeven en klantgericht werken.
• Innovatief: ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: zorgvuldig en resultaatgericht werken.
• Stressbestendig: goed kunnen schakelen onder tijdsdruk.
• Analytisch: hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.

GOED OM TE WETEN

• Waternet hanteert de WNT norm.
• Waternet heeft een maximum van €135,- per uur, dit is algemeen Waternet beleid.
• Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.