Onze klant is Havenbedrijf Amsterdam NV, een toonaangevende organisatie die zich richt op het beheer en de ontwikkeling van de haven van Amsterdam. Ze zijn op zoek naar een Inkoopadviseur/categoriemanager die een cruciale rol zal spelen in het optimaliseren van inkoopprocessen en het beheren van categorieën binnen de organisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Deadline voor inschrijvingen: 25/03/2026

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische omgeving. Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie.

SCOPE VAN DE BAAN

• Beheren van inkoopcategorieën en -strategieën.
• Samenwerken met interne stakeholders om inkoopbehoeften te identificeren.
• Analyseren van markttrends en leveranciersprestaties.
• Ontwikkelen van leveranciersrelaties en onderhandelen over contracten.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Inkoopadviseur/categoriemanager ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën.
• Het analyseren van inkoopdata en het rapporteren van bevindingen aan het management.
• Het coördineren van inkoopprojecten en het waarborgen van tijdige levering van goederen en diensten.
• Het onderhouden van relaties met leveranciers en het evalueren van hun prestaties.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop of categoriemanagement.
• Ervaring met het ontwikkelen van inkoopstrategieën.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
• Analytisch vermogen en ervaring met data-analyse.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de inkoopprocessen te optimaliseren en bij te dragen aan de strategische doelstellingen van Havenbedrijf Amsterdam NV door het effectief beheren van inkoopcategorieën.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatieve vaardigheden: in staat om effectief te communiceren met verschillende stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen: snel en effectief kunnen inspelen op uitdagingen.
• Teamspeler: goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair team.

GOED OM TE WETEN

• Locatie: Amsterdam.
• Contractduur: In overleg.
• Hybride werkmodel mogelijk.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.