Onze klant, de gemeente Amsterdam, is op zoek naar een Projectleider Duurzaamheid voor het Stadsdeel West. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van duurzame projecten binnen de gemeente en vereist een sterke focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 01-04-2026
• Einddatum: 31-07-2027
• Werklocatie: Bos en Lommerplein, 250, 1055EK, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32 uur - 36 uur
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. Als Projectleider Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het aansteken van duurzame initiatieven en het coördineren van projecten die bijdragen aan de groene ambities van de stad.

SCOPE VAN DE BAAN

De Projectleider Duurzaamheid werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen, externe partners en de lokale gemeenschap. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van duurzame projecten binnen het stadsdeel.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Leiden van duurzame projecten van concept tot uitvoering.
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners.
• Bewaken van de voortgang en rapporteren over de resultaten van projecten.
• Identificeren van kansen voor duurzame initiatieven binnen de gemeente.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops om betrokkenheid te stimuleren.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de publieke sector.
• Ervaring met duurzame initiatieven en projecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te betrekken.
• In loondienst bij de Inschrijver op het moment van start.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen in haar streven naar duurzaamheid door het succesvol leiden van projecten die bijdragen aan de groene doelstellingen van de stad.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Resultaatgericht en proactief in het nemen van initiatieven.
• Flexibel en in staat om te werken in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Project / programmamanager D en wordt beloond in schaal: 11. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.