Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) en zoekt een zelfstandig rolspeler/baanregisseur voor de uitvoering van praktijksimulaties, toetsen en examens ten behoeve van de leergangen OVD en AGS.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Start opdracht: 1 mei 2026
• Einde opdracht: 1 mei 2027 met optie tot verlenging 2 x 12 maanden
• Aantal uren: minimaal 400, maximaal 700 uur op jaarbasis
• Standplaats: Arnhem

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze rol biedt de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van belangrijke trainingsprogramma's binnen de publieke veiligheid. Je zult werken in een dynamische omgeving waar jouw expertise en ervaring van groot belang zijn.

SCOPE VAN DE BAAN

• Uitvoering van praktijksimulaties, toetsen en examens voor de leergangen OVD en AGS.
• Optreden als bevelvoerder bij buitenlandtrainingen (bijscholingen) voor onder andere OVD.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig uitvoeren van praktijksimulaties en toetsen.
• Het begeleiden van examens en het waarborgen van de kwaliteit van de leergangen.
• Het optreden als bevelvoerder tijdens buitenlandtrainingen.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring met het uitvoeren van praktijksimulaties en toetsen binnen de publieke sector.
• Ervaring als bevelvoerder in een trainingscontext.
• Beschikbaarheid voor minimaal 400 uur per jaar.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de kwaliteit van de leergangen OVD en AGS te waarborgen en te verbeteren door middel van effectieve praktijksimulaties en toetsen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatieve vaardigheden: in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders.
• Leiderschap: ervaring in het aansturen van teams en het nemen van beslissingen onder druk.
• Analytisch vermogen: in staat om situaties snel te beoordelen en passende acties te ondernemen.

GOED OM TE WETEN

Deze rol biedt de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht en is een kans om je netwerk binnen de publieke sector uit te breiden.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.