Onze klant is waterschap Hollandse Delta, dat op zoek is naar een specialist voor de optimalisatie van Youforce Workflows. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de verbetering van bestaande processen en het ontwikkelen van nieuwe workflows binnen een dynamische omgeving.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Verwachte inzet: gemiddeld 24 uur per week
• Standplaats: Ridderkerk, met de mogelijkheid tot hybride werken
• Einddatum van de opdracht: 31-12-2026, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal twee keer
• Maximale inhuurtermijn: vierentwintig maanden (inclusief initiële inhuurperiode)

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de workflows binnen waterschap Hollandse Delta. Je zult werken aan de optimalisatie van bestaande workflows en het creëren van nieuwe, wat essentieel is voor de efficiëntie van de organisatie.

SCOPE VAN DE BAAN

• Optimalisatie van bestaande workflows in Youforce op basis van gegevensspecificaties
• Ontwikkeling van nieuwe workflows en velden waar nodig
• Documentatie van wijzigingen en nieuwe flows
• Optreden als sparringspartner voor functioneel beheer

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van bestaande workflows en het identificeren van optimalisatiemogelijkheden
• Het ontwikkelen van nieuwe workflows en het aanbrengen van noodzakelijke wijzigingen
• Het documenteren van alle processen en wijzigingen
• Het samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie om de impact van wijzigingen te evalueren

MINIMUMVEREISTEN

• Aantoonbare ervaring met Youforce en workflowoptimalisatie
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sparringspartner op te treden

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de efficiëntie van de workflows binnen waterschap Hollandse Delta te verbeteren door middel van optimalisatie en ontwikkeling van nieuwe processen, met een focus op documentatie en samenwerking met functioneel beheer.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding
• Teamspeler met ervaring in samenwerking met diverse stakeholders

GOED OM TE WETEN

• De organisatie biedt een laptop in bruikleen voor toegang tot de systemen
• Er worden geen middelen zoals telefoon of auto verstrekt
• Maximaal één inschrijving per deelnemende organisatie
• Maximaal drie inschrijvers worden uitgenodigd voor een matchingsgesprek

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.