Onze klant is werkorganisatie BUCH, die op zoek is naar een Functioneel beheerder Bedrijfsvoeringsapplicaties. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de ICT-professionals tijdens een professionaliseringsslag en de overgang naar nieuwe systemen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 30 juni 2026
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Aantal uur per week: 32 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren
• Locatie: Bergen, minimaal 3 dagen per week op locatie

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De functie van Functioneel beheerder is essentieel voor de continuïteit en het beheer van bedrijfsvoeringsapplicaties binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van collega's en het waarborgen van de functionaliteit van de applicaties tijdens een belangrijke transitieperiode.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheer van applicaties zoals YouForce, Cognos, Key2Financien, SmartAIM en TOPdesk.
• Het ondersteunen van functioneel beheerders en het waarborgen van de applicaties tijdens de professionaliseringsslag.
• Het fungeren als gesprekspartner voor gebruikers, management en IT-leveranciers.
• Het verzorgen van updates en het coördineren van verbeteringen.
• Het bijdragen aan projecten en het leveren van input voor planning en jaarplannen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je een resultaatgerichte, analytische en stressbestendige functioneel beheerder. Je beschikt over:

• Communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
• De capaciteit om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
• Een proactieve houding en de bereidheid om vragen te stellen.

MINIMUMVEREISTEN

• Een afgeronde hbo-opleiding in een IT-richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder bij een gemeente of samenwerkingsverband.
• Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband met/voor tenminste 100.000 inwoners.
• Kennis van IT-processen, koppelingen en (applicatie)architectuur.
• In het bezit van BISL en ITIL certificering.
• Ervaring met Topdesk voor het afhandelen van meldingen.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 april 2026 voor 32 uur per week.
• Minimaal 24 uur per week aanwezig op kantoor.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de continuïteit en het beheer van de bedrijfsvoeringsapplicaties te waarborgen, terwijl de organisatie zich voorbereidt op de toekomst.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Teamspeler met een zelfstandige werkhouding.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.

GOED OM TE WETEN

• Bij toekennen van de opdracht is een geldige VOG vereist, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-41.
• De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel.
• Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Bergen, op donderdagochtend 26 maart 2026 binnen tijdsblok 9 tot 12 uur.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.