Onze klant is werkorganisatie-buch, en zij zijn op zoek naar een Functioneel Beheerder voor het beheer van openbare ruimte applicaties. Deze rol is cruciaal voor het optimaliseren van de digitale infrastructuur die de openbare ruimte ondersteunt.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Deadline voor inschrijvingen: 19/03/2026

---

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de digitale processen binnen de openbare ruimte. Je zult werken in een dynamische omgeving waar innovatie en efficiëntie centraal staan.

---

SCOPE VAN DE BAAN

• Beheer en optimalisatie van applicaties die gebruikt worden voor het beheer van de openbare ruimte.
• Samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen en externe leveranciers.
• Verantwoordelijk voor het verzamelen van gebruikersfeedback en het implementeren van verbeteringen.

---

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor:

• Het functioneel beheer van applicaties die de openbare ruimte ondersteunen.
• Het analyseren van gebruikersbehoeften en het vertalen naar functionele specificaties.
• Het coördineren van wijzigingen en updates in de applicaties.
• Het bieden van ondersteuning aan eindgebruikers en het organiseren van trainingen.
• Het opstellen van documentatie en handleidingen voor gebruikers.

---

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 3 jaar ervaring in functioneel beheer van applicaties.
• Ervaring met applicaties voor het beheer van openbare ruimte.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.

---

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid van de applicaties te verbeteren, zodat de processen rondom de openbare ruimte efficiënter verlopen.

---

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Proactieve houding en zelfstandigheid.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving.

---

GOED OM TE WETEN

De functie is fulltime en biedt mogelijkheden voor hybride werken. De startdatum is zo snel mogelijk, met een contractduur van 12 maanden en de mogelijkheid tot verlenging.

---

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.