Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Omgevingsmanager voor het project Afval & Grondstoffen in het Centrum Zonder Zak. Deze rol is cruciaal voor het effectief beheren van de omgeving en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het project.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 16/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 01-04-2026
• Einddatum: 31-03-2027
• Werklocatie: Anton de Komplein 150, 1102 CW, Amsterdam Zuidoost
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32 - 36
• Optioneel tot verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: binnen 2 weken na sluiting.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente Amsterdam. Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden en het onderhouden van de relaties met verschillende stakeholders, wat essentieel is voor het succes van het project.

SCOPE VAN DE BAAN

De Omgevingsmanager zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het coördineren van de werkzaamheden binnen het project Afval & Grondstoffen.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Het rapporteren over de voortgang en eventuele knelpunten.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams binnen de gemeente en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een goede samenwerking en communicatie tussen alle betrokken partijen. Je levert bijdragen aan de strategische planning en uitvoering van het project.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• In staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Ervaring met projectmanagement en rapportage.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om een efficiënte en effectieve uitvoering van het project Afval & Grondstoffen te waarborgen, met een focus op kwaliteit en samenwerking.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Organisatorische vaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

GOED OM TE WETEN

De gemeente kan verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat de Inschrijver voldoet aan de werkgeversverplichtingen, zoals loonbelasting en werknemerspremies. Dit is een belangrijke voorwaarde voor deelname aan deze opdracht.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.