Onze klant, de Rotterdamse Electrische Tram NV (RET), is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn. De RET is per direct op zoek naar een:

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 11/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

36 uur per week
Tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden met een optie op verlenging. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01/05/2026.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De RET zoekt een ervaren Functioneel Beheerder SAP met een sterke focus op Autorisaties, Security en Identity & Access Management (IAM) om het team Business ondersteuning te versterken. Dit team beheert alle bestaande SAP Programma’s zoals ECP en Succesfactors en bereidt zich voor op de overgang van SAP R3 naar SAP S4/Hana.

SCOPE VAN DE BAAN

• Beheer van de huidige SAP omgeving en ondersteuning bij de transitie naar SAP S4/Hana.
• Werken in een team van functioneel beheerders en business consultants.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Functioneel Beheerder SAP Authorisaties ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwerpen, beheren en optimaliseren van autorisatiemodellen binnen SAP ECC on HANA.
• Diepgaande kennis van SAP-rollen, -profielen en securityconcepten toepassen.
• Vertalen van technische details naar begrijpbare adviezen voor de business.
• Oplossen van complexe vraagstukken hands-on.
• Inrichten en verbeteren van SoD-controles, GRC-processen en autorisatieconcepten.
• Borgen van security-by-design binnen projecten en changes.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 3 jaar ervaring met SAP ECC on HANA autorisaties.
• Ervaring met SAP S/4HANA role design en security is een pré.
• Kennis van rollen- en profielenbeheer (PFCG), SU01, SUIM, SU53 en trace-analyse.

DOEL VAN DE OPDRACHT

De professional helpt organisaties een veilig, beheersbaar en toekomstvast SAP-landschap te realiseren, met een focus op stabiliteit, compliance en gebruikersvriendelijkheid.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch sterk en precies in securityvraagstukken.
• Communicatief vaardig richting zowel business als IT.
• Proactief in het signaleren van risico’s en verbeterkansen.
• Gestructureerd, betrouwbaar en gewend te werken onder regeldruk.

GOED OM TE WETEN

De gespreksdata zijn woensdag 18 maart of donderdag 19 maart. Kandidaten dienen tenminste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek. Er worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.