Onze klant, het Hoogheemraadschap van Delfland, is op zoek naar een medior Vastgoedadviseur. Deze rol is cruciaal voor het juridisch administratief beheer van de percelen in eigendom van Delfland. De kandidaat zal nauw samenwerken met de senior vastgoedadviseur en de juridisch adviseurs van de afdeling BJZ.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 16/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 7 april 2026
• Looptijd: 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging van 3 keer 6 maanden
• Beschikbaarheid: 16 tot 32 uur per week
• Locatie: Gemeenlandshuis, Delft (één dag per week op locatie gewenst)

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De rol van Vastgoedadviseur is essentieel voor het waarborgen van de juridische en administratieve processen rondom grondverwerving en vastgoedbeheer binnen Delfland. De organisatie streeft naar een klimaatbestendige en prettige leefomgeving voor haar inwoners en bedrijven.

SCOPE VAN DE BAAN

De Vastgoedadviseur is verantwoordelijk voor:

• Adviseren over grondverwerving, verkoop van onbebouwde en bebouwde gronden, en vestiging van zakelijke rechten.
• Beantwoorden van vragen en verzorgen van notariële en financiële afwikkeling.
• Onderzoeken van eigendomssituaties, zakelijke rechten en andere belemmeringen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De kandidaat zal de volgende taken uitvoeren:

• Adviseren over juridische aspecten van vastgoedtransacties.
• Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van vastgoedzaken.
• Werken in samenwerking met interne en externe stakeholders.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 3 jaar werkervaring als vastgoedadviseur in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van privaatrechtelijke transacties.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector als Vastgoedadviseur of vergelijkbaar.
• Vereiste: VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor aanvang van de opdracht.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het versterken van het team bij Delfland door het inbrengen van expertise op het gebied van vastgoedbeheer en juridische advisering, met als resultaat een efficiënte en effectieve afhandeling van vastgoedtransacties.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsvermogen
• Beïnvloedingsvermogen

GOED OM TE WETEN

De werkzaamheden starten op 7 april 2026 en de overeenkomst kan drie keer met zes maanden worden verlengd. De kandidaat moet beschikbaar zijn voor gemiddeld 16 tot 32 uur per week.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.