Onze klant is de Erasmus Universiteit Rotterdam, die op zoek is naar een Projectleider Vastgoed Onderhoud. Deze rol is cruciaal voor het beheer en de uitvoering van vastgoedonderhoudsprojecten binnen de universiteit, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders om de kwaliteit en duurzaamheid van de vastgoedportefeuille te waarborgen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De deadline voor inschrijvingen is 22 maart 2026.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de vastgoedonderhoudsprocessen van een vooraanstaande universiteit. Je zult verantwoordelijk zijn voor het coördineren van onderhoudsprojecten die bijdragen aan een optimale leer- en werkomgeving.

SCOPE VAN DE BAAN

• Leiden van vastgoedonderhoudsprojecten van initiatie tot oplevering.
• Coördineren met interne en externe stakeholders, waaronder aannemers, leveranciers en interne afdelingen.
• Bewaken van budgetten, planningen en kwaliteitsnormen.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Projectleider Vastgoed Onderhoud ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van onderhoudsplannen voor de vastgoedportefeuille.
• Het aansteken van projectteams en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende disciplines.
• Het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van vastgoedonderhoud.
• Het implementeren van duurzame oplossingen binnen onderhoudsprojecten.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen vastgoedonderhoud.
• Ervaring met het aansteken van multidisciplinaire teams.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de vastgoedonderhoudsprocessen te optimaliseren en te zorgen voor een duurzame en veilige leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Leiderschap en teammanagement.
• Resultaatgericht en proactief.

GOED OM TE WETEN

De rol biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de universiteit.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.