Onze klant, Hoogheemraadschap van Delfland, is op zoek naar een ervaren Business Analist Assetmanagement. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van data gestuurd assetmanagement binnen de domeinen waterveiligheid, waterketen en watersysteem. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van datakwaliteit en het ondersteunen van besluitvorming binnen de organisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 13 april 2026
• Uren per week: 32
• Looptijd: 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging van 2 x 3 maanden
• Locatie: Hoogheemraadschap van Delfland

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om bij te dragen aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving door middel van effectief assetmanagement. Je werkt samen met diverse stakeholders en hebt de mogelijkheid om impact te maken binnen een van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland.

SCOPE VAN DE BAAN

De Business Analist Assetmanagement zal zich richten op:

• Data gestuurd assetmanagement binnen waterveiligheid, waterketen en watersysteem.
• Verbeteren van datakwaliteit, gegevensmodellen en dataprocessen.
• Ondersteunen van besluitvorming, onderhoudsplanning en risicobeheersing.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ophalen, analyseren en vastleggen van user stories en requirements voor de registratie van assetinformatie.
• Vertalen van bedrijfsprocessen en informatiebehoefte naar functionele en niet-functionele eisen voor systemen en applicaties.
• Afstemmen met stakeholders (beheer, onderhoud, IT, leveranciers) over scope, prioriteiten en acceptatiecriteria.
• Bijdragen aan standaardisatie van processen en datamodellen rondom assetmanagement.
• Testen en valideren van opgeleverde functionaliteit tegen de afgesproken requirements.

Verwachte deliverables binnen 6 maanden:

• Vastgestelde definities per assetsoort inclusief datavelden en stakeholderafstemming.
• Begeleiden van tests op de opgeleverde requirements.
• Ondersteuning bij besluitvorming en formele acceptatie van de opgeleverde functionaliteit.

MINIMUMVEREISTEN

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data-analyse & datamanagement.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe uitvoeringsorganisaties binnen de overheid (>500 fte).

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het realiseren van een effectief en betrouwbaar datamanagementsysteem dat bijdraagt aan de besluitvorming en risicobeheersing binnen de organisatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatieve vaardigheid.
• Analytisch vermogen.
• Oplossingsgerichtheid.
• Organisatie sensitiviteit.

GOED OM TE WETEN

Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.