Onze klant, de gemeente Amsterdam, is op zoek naar een Cloud engineer voor de Digitale Voorzieningen. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de digitale infrastructuur en het ondersteunen van de gemeentelijke diensten. De geselecteerde kandidaat zal werken in een dynamische omgeving en bijdragen aan innovatieve oplossingen die de gemeente ten goede komen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 12/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 06-04-2026
• Einddatum: 05-04-2027
• Werklocatie: Cruquiusweg, 5, 1019AT, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32 uur - 36 uur
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente Amsterdam door het verbeteren van digitale voorzieningen. U zult samenwerken met diverse stakeholders en bijdragen aan de digitale transformatie van de gemeentelijke diensten.

SCOPE VAN DE BAAN

De Cloud engineer zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, de implementatie en het beheer van cloudgebaseerde oplossingen. Dit omvat:

• Ontwikkelen van cloudstrategieën en architecturen.
• Implementeren van cloudoplossingen die voldoen aan de gemeentelijke eisen.
• Beheren van cloudinfrastructuren en -diensten.
• Samenwerken met IT-teams en andere afdelingen om integratie en optimalisatie te waarborgen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol werkt u nauw samen met verschillende teams binnen de gemeente, waaronder IT, beleidsmakers en externe leveranciers. U bent verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van de huidige digitale infrastructuur en het identificeren van verbeterpunten.
• Het ontwikkelen van cloudoplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van gemeentelijke diensten verbeteren.
• Het bieden van technische ondersteuning en advies aan stakeholders.
• Het waarborgen van de beveiliging en compliance van cloudoplossingen.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring met cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of Google Cloud.
• Diepgaande kennis van cloudarchitectuur en -ontwerp.
• Ervaring met DevOps-praktijken en -tools.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende teams.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de digitale infrastructuur van de gemeente Amsterdam te verbeteren door het implementeren van robuuste en schaalbare cloudoplossingen. Dit zal bijdragen aan een efficiëntere dienstverlening aan de inwoners van Amsterdam.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Proactieve houding en zelfstartend vermogen.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie F en wordt beloond in schaal: 12. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.