Onze klant, de Provincie Zuid-Holland, heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Adviseur digitale vergunningverlening. Deze rol is cruciaal voor de verdere ontwikkeling van digitale vergunningen binnen het provinciale omgevingsbeleid.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 11 maart 2026, 10.00 uur <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Beoogde startdatum: 20 april 2026
• Duur van de overeenkomst: 12 maanden (excl. verlengingen)
• Verlenging: Maximaal 8 keer met een periode van 6 maanden
• Gemiddeld aantal uren per week: 32 - 36 uren
• Locatie: Provincie Zuid-Holland, standplaats Den Haag

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Provincie Zuid-Holland is bezig met de implementatie van het Omgevingsbeleid, dat regels voor derden en een lange termijnvisie omvat. De Adviseur digitale vergunningverlening zal een belangrijke rol spelen in het formuleren van kaders en het verkennen van de relatie met de Omgevingswet en het DSO-domein.

SCOPE VAN DE BAAN

• Bijdragen aan de ontwikkeling van digitale vergunningen.
• Formuleren van concrete kaders voor digitale vergunningen.
• Verkennen van informatiebehoeften en raakvlakken met bestaande standaarden.
• Bijdragen aan landelijke initiatieven rondom het Digitaal VTH-stelsel milieu.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Adviseur digitale vergunningverlening zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het formuleren van contextuele kaders voor digitale vergunningen.
• Identificeren van informatie die via het DSO-LV ontsloten kan worden.
• Bijdragen aan het optimaliseren van processen in lijn met de Omgevingswet.
• Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan landelijke initiatieven.

MINIMUMVEREISTEN

• Een afgeronde Hbo-opleiding in Informatica, Technische Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met DSO-LV informatiestromen.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Altijd Actuele Digitale Vergunning en standaarden (STOP/IMOW, STTR, STAM).
• Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week vanaf 20 april 2026.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet binnen 4 weken na gunning worden aangeleverd.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de Provincie Zuid-Holland te ondersteunen bij de implementatie van digitale vergunningen en het optimaliseren van processen in overeenstemming met de Omgevingswet.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit in ontwikkelwerkzaamheden.
• Doelgericht handelen en werken aan duidelijke teamdoelen.
• Vermogen om medewerkers te ontwikkelen en kennis over te dragen.
• Snel schakelen tussen verschillende bronnen en deadlines.
• Teamspeler in multidisciplinaire teams.

GOED OM TE WETEN

De Provincie Zuid-Holland hanteert een transparante en eerlijke beoordelingsprocedure. De inschrijvingen worden beoordeeld op kwaliteit en prijs, waarbij de beste prijs-kwaliteitverhouding wordt nagestreefd.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.