Onze klant, Mediacollege Amsterdam, is op zoek naar een Senior Communicatieadviseur voor het project Oasis. Deze rol is cruciaal voor het versterken van de communicatie binnen de organisatie en het verbeteren van de interactie met verschillende stakeholders.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Uren per week: 24
• Startdatum: In overleg
• Locatie: Mediacollege Amsterdam
• Contractduur: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de communicatieprocessen binnen Mediacollege Amsterdam. Je zult werken aan het verbeteren van de zichtbaarheid en de effectiviteit van de communicatie, wat essentieel is voor de organisatie.

SCOPE VAN DE BAAN

• Ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen voor het project Oasis.
• Coördineren van communicatieactiviteiten met interne en externe stakeholders.
• Adviseren van het management over communicatievraagstukken.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van communicatie-inspanningen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Senior Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor:

• Het creëren van heldere en effectieve communicatie-uitingen.
• Het onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, waaronder studenten, docenten en externe partners.
• Het organiseren van evenementen en activiteiten ter ondersteuning van de communicatie-inspanningen.
• Het analyseren van feedback en het aanpassen van communicatie strategieën waar nodig.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met het ontwikkelen van communicatieplannen en strategieën.
• Vaardigheid in het werken met diverse communicatietools en -platforms.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de communicatie rondom het project Oasis te optimaliseren, zodat de betrokkenheid van alle stakeholders wordt vergroot en de doelstellingen van het project worden behaald.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: In staat om data te interpreteren en hierop te anticiperen.
• Creativiteit: Innovatieve ideeën aandragen voor communicatie-uitingen.
• Teamspeler: Effectief samenwerken met verschillende teams en afdelingen.
• Flexibiliteit: Snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en behoeften.

GOED OM TE WETEN

Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van communicatie binnen een onderwijsinstelling. Je werkt in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.