Onze klant is het Nederlands Instituut voor Publieke Veiligheid (NIPV) en is op zoek naar een ervaren tekstschrijver/contentmedewerker voor het platform WeerbaarNL. Deze rol is cruciaal in het vergroten van het veiligheidsbewustzijn en het versterken van de paraatheid van de samenleving in het licht van toenemende risico's.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 09/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Startdatum: 30 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026, met optie van 1 verlenging van maximaal 12 maanden.
Uren: 36 uur per week.
Standplaats: Arnhem/ Hybride

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Rijksoverheid werkt samen met regionale en lokale overheden aan het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving. WeerbaarNL fungeert als een verbindend kennisplatform waar kennis en ervaringen samenkomen om de weerbaarheid tijdens crises te vergroten.

SCOPE VAN DE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de communicatieactiviteiten rondom WeerbaarNL. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder overheden en organisaties, om de boodschap effectief over te brengen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Je taken omvatten:

• Schrijven van interviews;
• Coördineren van nieuwsbrieven en artikelen;
• Schrijven voor en plaatsen op WeerbaarNL;
• Onderhoud van de Initiatievenkaart op WeerbaarNL;
• Onderhouden van de Kennishub;
• Schrijven van LinkedIn posts, podcasts en andere online artikelen.

MINIMUMVEREISTEN

Je hebt aantoonbare ervaring in tekstschrijven en contentbeheer, bij voorkeur binnen de publieke sector. Je bent in staat om complexe informatie helder en toegankelijk te maken voor een breed publiek.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de communicatie rondom WeerbaarNL te versterken en bij te dragen aan een weerbare samenleving door het delen van kennis en ervaringen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden, bent communicatief sterk en hebt ervaring met het coördineren van content. Daarnaast ben je proactief en in staat om zelfstandig te werken.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.