Onze klant is de werkorganisatie BUCH, ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen we vier besturen bij het realiseren van hun ambities op het gebied van wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We zijn op zoek naar een Programmamanager Klimaat die de volgende stap in de professionalisering en uitvoering van ons klimaatprogramma kan zetten.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/03/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De afgelopen jaren heeft het klimaatteam van de werkorganisatie een stevige basis gelegd. Nu is het tijd voor de volgende stap: professionalisering, strategische verankering en doelgerichte uitvoering.

SCOPE VAN DE BAAN

In deze rol geef je sturing aan het programma, ontwikkel je de wijze van besturen (governance-structuur) en zorg je voor verankering van klimaatdenken in de organisatiecultuur. Je bent de strategisch leider en aanjager van verandering.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ontwikkel en bewaak je de strategische koers van het programma in lijn met beleidsprioriteiten, bestuurlijke ambities en externe ontwikkelingen.
• Ontwikkel en implementeer je een heldere governance-structuur die samenwerking, sturing en verantwoording versterkt.
• Zorg je dat klimaat integraal onderdeel wordt van het dagelijks werk van alle domeinen. Je stimuleert bewustwording, eigenaarschap en handelingsperspectief op alle niveaus.
• Stuur je op strategische doelen en bewaak je de samenhang tussen de vijf programmapijlers en de bredere beleidsagenda van de BUCH.
• Ben je het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, MT BUCH en externe partners. Samen met het programma team vertaal je de bestuurlijke wensen naar uitvoerbare strategieën.
• Heb je regie op middelen en budgetten, inclusief CDOKE-subsidies, en zorg je voor heldere verantwoording aan het MT BUCH en het bestuur.
• Vertaal je de aanbevelingen uit de programma-evaluatie naar structurele verbeteringen in processen, sturing en samenwerking.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programmamanagementrol.

DOEL VAN DE OPDRACHT

De opdracht is gericht op het versterken van de strategische uitvoering van het klimaatprogramma binnen de organisatie en het waarborgen van de integratie van klimaatdenken in alle domeinen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Strategisch denkvermogen
• Implementatiekracht
• Verbindende kwaliteiten
• Omgevingsbewustzijn
• Analytisch vermogen

GOED OM TE WETEN

De functie is ingeschaald in schaal 13. De startdatum is 16 maart 2026 en de einddatum is 16 maart 2027, met een optie tot verlenging van 1 x 12 maanden. Het aantal uren per week is 32 / 36 uur. Bij toekennen van de opdracht ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-53. De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.