Onze klant is de werkorganisatie BUCH, ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij zijn op zoek naar een ervaren Consultant Moderne Werkplek (Recast / M365) die samen met ons vaste beheerteam de ontwikkeling en migratie naar een moderne Microsoft 365-werkplek gaat vormgeven en uitvoeren.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 04/03/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De opdracht is gericht op het gezamenlijk vormgeven aan een toekomstvaste, beheersbare en gebruiksvriendelijke werkplek. De consultant speelt een cruciale rol in het migreren van gebruikers en applicaties, inclusief legacy systemen, en versterkt de kennis en vaardigheden binnen het beheerteam.

SCOPE VAN DE BAAN

• Ontwerpen en uitwerken van de architectuur van de moderne werkplek.
• Inrichten, beheren en optimaliseren van Recast (Liquit Workspace).
• Begeleiden en uitvoeren van migratiestappen naar Microsoft 365.
• Integreren en moderniseren van legacy applicaties.
• Adviseren over beheerbaarheid, security en gebruikerservaring.
• Fungeren als sparringpartner voor beheerders en andere ICT-collega’s.
• Vastleggen van keuzes, werkwijzen en technische documentatie.
• Actieve kennisoverdracht aan het vaste beheerteam.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De consultant Moderne Werkplek heeft diepgaande kennis van Recast en werkt nauw samen met het beheerteam. De rol omvat zowel adviserende als coachende taken, met als doel de migratie naar een moderne werkplek succesvol te realiseren.

MINIMUMVEREISTEN

• Ruime aantoonbare ervaring met Recast (Liquit Workspace).
• Aantoonbare ervaring met migraties van traditionele werkplekken naar M365.
• Gedegen kennis van Microsoft 365 (o.a. Entra ID/Azure AD, Intune, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Goede kennis van Windows server versie 2016 t/m 2025.
• Kennis van Citrix en Ivanti Workspace Management.
• Kennis van VMware Desktop Management.
• Ervaring met omgevingen waarin legacy applicaties een rol spelen.
• Aantoonbare ervaring binnen een gezamenlijke gemeentelijke ambtelijke organisatie.
• Ervaring met samenwerken met interne beheer- en ICT-teams.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om samen met het vaste beheerteam de moderne M365-werkplek te realiseren en de inzet en doorontwikkeling van Recast als centrale werkplek- en applicatievoorziening te waarborgen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Samenwerkingsgericht en coachend.
• Analytisch en pragmatisch.
• Communicatief sterk, ook richting niet-technische stakeholders.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

GOED OM TE WETEN

De opdracht is geschikt voor een zelfstandige professional. De looptijd van de opdracht is van z.s.m. tot 31-12-2026, met een optie tot verlenging van 1 x 3 maanden. Het aantal uren per week bedraagt 16 uur.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.