Onze klant, werkorganisatie BUCH, is in 2017 ontstaan na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is een jonge organisatie met sterke wortels binnen de vier gemeenten. Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen. Samen werken we aan morgen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 04/03/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De junior controller ondersteunt, onder aansturing van de business controller BOR, het domein Beheer Openbare Ruimte (BOR) bij de financiële werkzaamheden en het programma Klimaat.

SCOPE VAN DE BAAN

• Bijhouden en controleren van de financiële administratie voor BOR en Klimaat
• Helpen bij het opstellen van begrotingen en rapportages
• Controleren van facturen, verplichtingen en boekingen
• In de gaten houden van budgetten en afwijkingen signaleren
• Ondersteunen bij budgetbewaking en projectadministratie
• Maken van financiële overzichten en eenvoudige analyses
• Zorgen dat financiële gegevens op tijd en correct worden verwerkt
• Ondersteunen bij tijdschrijven en het toerekenen van kosten aan projecten

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De junior controller werkt nauw samen met de business controller BOR en zorgt ervoor dat de financiële informatie actueel en betrouwbaar is.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een HBO diploma in de financiële richting
• Recente ervaring met en bij een gemeentelijke organisatie of werkorganisatie zoals de BUCH
• Actuele kennis van gemeentelijke financiën

DOEL VAN DE OPDRACHT

De junior controller heeft als doel om de financiële processen binnen het domein Beheer Openbare Ruimte en het programma Klimaat te ondersteunen en te optimaliseren.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Politieke sensitiviteit
• Communicatief sterk zowel verbaal als schriftelijk
• Samenwerken
• Flexibel en snel schakelen

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.