Onze klant, de gemeente Amsterdam, is op zoek naar een Adviseur coördinerend op het gebied van Ruimte en Duurzaamheid. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van duurzame projecten en het coördineren van verschillende stakeholders binnen de gemeente. We zoeken een ervaren professional die in staat is om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 04/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 16-03-2026
• Einddatum: 15-06-2026
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 36 uur
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 4
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de duurzame ontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam. U zult werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan een groenere en leefbaardere stad.

SCOPE VAN DE BAAN

De Adviseur coördinerend is verantwoordelijk voor het aansteken van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners. U zult betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën die gericht zijn op duurzaamheid en ruimtegebruik.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Coördineren van projecten op het gebied van Ruimte en Duurzaamheid.
• Communiceren met interne en externe stakeholders.
• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en rapportages.
• Begeleiden van vergaderingen en workshops.
• Analyseren van gegevens en trends binnen het domein.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.
• Diepgaande kennis van duurzaamheid en ruimtelijke ordening.
• Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen in haar ambitie om een duurzame en leefbare stad te creëren. U zult bijdragen aan het realiseren van beleidsdoelen en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende partijen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om complexe informatie te verwerken en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Communicatieve vaardigheden: effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders.
• Teamspeler: goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair team.
• Proactief: in staat om kansen te signaleren en daarop in te spelen.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker (Beleids)advies D en wordt beloond in schaal: 11. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.