Onze klant is werkorganisatie BUCH, die zich richt op de ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Voor het programma Nieuwkomers zijn zij op zoek naar een Allround medewerker Oekraïense opvang in verband met ziektevervanging. Heb je een empathisch gevoel voor de Oekraïense Ontheemden, wil je bijdragen aan hun zelfredzaamheid en zorgdragen voor een goede beheerskant van de opvanglocaties in de gemeenten? Dan is deze opdracht iets voor jou!

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 25/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 1 juni 2026
Optie verlenging t/m: 2 x 3 maanden
Aantal uur per week: 24 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Als Allround medewerker Oekraïense ontheemden maak je onderdeel uit van het Projectteam Oekraïense opvang en het programma nieuwkomers. Je vormt de schakel tussen Oekraïense bewoners en de BUCH gemeenten en werkt samen met regionale instanties. In 2027 komt de tijdelijke bescherming voor Oekraïners te vervallen, en mensen kunnen een verblijfsvergunning krijgen voor drie jaar. Je ondersteunt mensen bij individuele problematiek en helpt ze op weg naar de juiste instanties.

SCOPE VAN DE BAAN

Je werkt nauw samen met de plaatsing coördinator en de projectmedewerker uitstroom en ondersteuning in de begeleiding van de Oekraïense Ontheemden. De focus ligt op het zicht houden op wat er speelt op de locaties en het vervullen van een verbindende rol tussen bewoners, locatiebeheerders en de gemeentelijke organisatie.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze functie is geen werkdag hetzelfde! Je ondersteunt de Oekraïense ontheemden bij individuele vragen of problematiek en verwijst hen door naar de juiste instanties. Je signaleert wat er speelt onder bewoners op het gebied van leefbaarheid, welzijn en onderlinge verhoudingen en bespreekt dit in het projectteam. Daarnaast coördineer je meldingen over facilitaire zaken, onderhoud en veiligheid, en bewaak je de voortgang van deze meldingen.

• Ondersteunen van Oekraïense ontheemden bij individuele vragen of problematiek.
• Signaleren van leefbaarheid en welzijn onder bewoners.
• Vervullen van een spin-in-het-web functie rondom beheer- en onderhoudstaken.
• Coördineren en doorzetten van meldingen over facilitaire zaken.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen.

MINIMUMVEREISTEN

• Sociaal, empathisch en communicatief vaardig.
• Aantoonbare ervaring met de dagelijkse gang van zaken binnen opvanglocaties.
• Stressbestendig en zelfstandig in het oppakken van hulpvragen.
• Flexibel inzetbaar binnen het team en in samenwerking met externe partijen.
• Kennis van de Oekraïense cultuur en enige beheersing van de taal.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de Oekraïense ontheemden te ondersteunen in hun dagelijkse leven en hen te helpen bij het vinden van de juiste hulp en voorzieningen, terwijl je ook zorgt voor een goede samenwerking met de gemeentelijke organisatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Sociaal
• Empatisch
• Communicatief vaardig

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.