Onze klant is op zoek naar een Toezichthouder voor het project Nascheiding. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en de voortgang van het project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders en verantwoordelijk bent voor het toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 01/03/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan een innovatief project binnen de publieke sector. Je zult werken in een dynamische omgeving waar duurzaamheid en efficiëntie centraal staan.

SCOPE VAN DE BAAN

De Toezichthouder is verantwoordelijk voor:

• Het toezicht houden op de uitvoering van het project Nascheiding.
• Het waarborgen van de kwaliteit van de werkzaamheden.
• Het rapporteren aan de projectleiding over de voortgang en eventuele knelpunten.
• Het coördineren van de samenwerking tussen verschillende teams en stakeholders.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van het project Nascheiding. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder aannemers, projectmanagers en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden volgens de gestelde eisen en binnen de afgesproken tijdslijnen worden uitgevoerd.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een toezichthoudende rol binnen de publieke sector.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de kwaliteit en voortgang van het project Nascheiding te waarborgen, zodat de doelstellingen tijdig en binnen budget worden gerealiseerd.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: In staat om complexe situaties te doorgronden en oplossingen te vinden.
• Leiderschap: Het vermogen om teams aan te sturen en te motiveren.
• Communicatie: Duidelijk en effectief communiceren met verschillende stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief reageren op uitdagingen en knelpunten.

GOED OM TE WETEN

Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan een belangrijk project dat gericht is op duurzaamheid en efficiëntie. Je komt te werken in een team van professionals die zich inzetten voor de hoogste kwaliteit.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.