Onze klant is de gemeente Delft, die op zoek is naar een Adviseur risicomanagement en verzekeren. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de financiële gezondheid en het risicobeheer binnen de organisatie. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van risicomanagementstrategieën en het adviseren over verzekeringsvraagstukken.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 23/02/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De gemeente Delft heeft behoefte aan een ervaren adviseur die kan bijdragen aan het verbeteren van het risicomanagement en de verzekeringsprocessen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de strategische doelstellingen.

SCOPE VAN DE BAAN

• Ontwikkelen van risicomanagementstrategieën.
• Adviseren over verzekeringsvraagstukken.
• Analyseren van risico's en het opstellen van rapportages.
• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen de gemeente.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Adviseur risicomanagement en verzekeren is verantwoordelijk voor:

• Het identificeren en evalueren van risico's die de gemeente kunnen beïnvloeden.
• Het adviseren van het management over risicobeheersmaatregelen.
• Het opstellen van verzekeringspolissen en het beheren van verzekeringsportefeuilles.
• Het organiseren van trainingen en workshops over risicomanagement.

MINIMUMVEREISTEN

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in risicomanagement en verzekeringen.
• Ervaring met het werken binnen de publieke sector is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Delft te ondersteunen bij het verbeteren van hun risicomanagementprocessen en het optimaliseren van hun verzekeringsstrategieën, zodat de organisatie beter voorbereid is op toekomstige uitdagingen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen.
• Proactieve houding.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• In staat om complexe informatie helder te communiceren.

GOED OM TE WETEN

De gemeente Delft hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen hun team. Ze moedigen kandidaten van verschillende achtergronden aan om te solliciteren.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.