Onze klant, de gemeente Amsterdam, is op zoek naar een Junior medewerker compliance privacy binnen de afdeling Verkeer en Openbare Ruimte. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de privacy compliance binnen de gemeente en om te werken in een dynamische omgeving waar publieke belangen voorop staan.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 02-03-2026
• Einddatum: 01-03-2027
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Max Aantal uren per week: 16 uur
• Optioneel tot verlenging: Nee
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 5
• Planning interviews: z.s.m.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de mogelijkheid om te werken aan belangrijke privacyvraagstukken binnen de gemeente. Je zult betrokken zijn bij het waarborgen van de privacy van burgers en het naleven van wet- en regelgeving op dit gebied.

SCOPE VAN DE BAAN

De Junior medewerker compliance privacy zal zich richten op het ondersteunen van de afdeling bij het implementeren en handhaven van privacybeleid. Dit omvat het uitvoeren van audits, het opstellen van rapportages en het adviseren van verschillende stakeholders binnen de gemeente.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van privacybeleid.
• Uitvoeren van privacy audits en risicoanalyses.
• Adviseren van medewerkers over privacyvraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van trainingen en voorlichtingsmateriaal.
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van compliance-activiteiten.

MINIMUMVEREISTEN

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Kennis van privacywetgeving, zoals de AVG.
• Ervaring met compliance- en auditprocessen is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen bij het waarborgen van de privacy van haar inwoners en het naleven van de geldende wet- en regelgeving.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om complexe informatie te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Proactieve houding: je neemt initiatief en bent in staat om zelfstandig te werken.
• Teamspeler: je kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Integriteit: je handelt altijd in het belang van de privacy van burgers.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie C en wordt beloond in schaal: 10A.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.