Onze klant, waterschap Hollandse Delta, is op zoek naar een Projectleider Groengas. Deze rol is cruciaal voor de uitvoering van complexe vernieuwingsprojecten binnen de afdeling Projecten & Uitvoering. De focus ligt op het voorbereiden en inrichten van de organisatie voor de bedrijfsvoering rond Groengas en CO2, met als doel de levering van gas aantoonbaar te maken.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 21/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De verwachte inzet op de opdracht is (gemiddeld) 24 - 36 uur per week. De einddatum van de opdracht is 28 februari 2027, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal twee keer (voor bepaalde tijd) en een maximale inhuurtermijn van vierentwintig maanden (inclusief de initiële inhuurperiode).

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Projectleiding Groengas ondersteunt de eisenspecificatie die noodzakelijk is voor de DO-fase en de UO-fase, en draagt bij aan een (bouwteam)overeenkomst met de aannemer van het werk. Dit is een unieke kans om een belangrijke rol te spelen in de verduurzaming van de organisatie.

SCOPE VAN DE BAAN

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe vernieuwingsprojecten binnen de afdeling Projecten & Uitvoering.
• Werken volgens de projectmanagementmethodiek PRINCE2 en het IPM-model.
• Begeleiden van ontwerp en realisatie van het Slibverwerkingsbedrijf Dordrecht.
• Bijdragen aan de administratie van hoeveelheden en kwaliteit van Groengas en CO2.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Projectleider Groengas is verantwoordelijk voor het vermarkten van het groengas en CO2 die vrijkomen uit het te realiseren Slibverwerkingsbedrijf Dordrecht. Dit omvat het inrichten van een administratie en het meenemen van eisen uit het marktproces in de specificaties. De rol vereist gedeeltelijke fysieke aanwezigheid voor scope besprekingen en voortgangsoverleggen.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur met PRINCE2.
• Kennis van en ervaring met duurzame energieprojecten.
• Vaardigheden in het opstellen van eisen en specificaties.
• Ervaring met samenwerking in bouwteamovereenkomsten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om de organisatie voor te bereiden op de bedrijfsvoering rond Groengas en CO2, en om de noodzakelijke administratieve processen te implementeren voor een succesvolle uitvoering van het project.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Teamspeler met leiderschapskwaliteiten.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren, maar er wordt een gedeeltelijke fysieke aanwezigheid verwacht.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.