Onze klant, het Hoogheemraadschap van Delfland, is op zoek naar een Senior Contractadviseur. Deze rol is cruciaal voor het succesvol managen van diverse projecten binnen het brede werkveld van water, afvalwater en klimaatadaptatie. De organisatie werkt aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving voor de inwoners en bedrijven in de regio.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning, met een verwachte start op 01 april 2026. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden, met de mogelijkheid tot een eenzijdige verlenging van twaalf (12) maanden door Delfland.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De Senior Contractadviseur zal betrokken zijn bij belangrijke projecten die variëren in omvang, complexiteit en looptijd, en die zowel technische als organisatorische uitdagingen met zich meebrengen. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de waterveiligheid en de kwaliteit van de leefomgeving.

SCOPE VAN DE BAAN

De werkzaamheden omvatten het managen van de volgende contracten:

• Realiseren Waterharmonica fase 1, uitvoering door KWS;
• Realiseren sifon Waterharmonica, uitvoering door Heijmans;
• Opstellen ontwerp en bestek fase 1b en 1c Waterharmonica, uitvoering door Kragten;
• Contractvoorbereiding coördineren, aanbestedingsdossier opstellen en begeleiding realisatie van nieuwe persleiding projecten;
• Contractvoorbereiding coördineren, aanbestedingsdossier opstellen en begeleiding realisatie van nieuwe (renovatie) projecten op de afvalwaterzuiveringen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Senior Contractadviseur is verantwoordelijk voor:

• Inkoop & contractvorming: opstellen van inkoopstrategieën en contractdocumenten voor UAV-gc, RAW, bouwteam en andere contractvormen;
• Uitvoeringsbegeleiding: begeleiden en uitvoeren van contractbeheersing in de plan-, realisatie- en nazorgfase in samenspel met het projectteam en technisch adviseurs;
• Advisering binnen het IPM-team: ondersteunen van projectmanager, technisch manager en omgevingsmanager bij strategische en contractuele keuzes;
• Risico- en kwaliteitsbeheersing: monitoren van voortgang, risico’s, contractnaleving en kwaliteit, inclusief rapportages en besluitvormingsadvies;
• Professionalisering vakgroep: bijdragen aan kennisdeling, standaardisatie en verbetering van processen binnen de vakgroep Contractmanagement.

Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

MINIMUMVEREISTEN

De aangeboden kandidaat dient te voldoen aan de volgende eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het domein van de grond, weg of waterbouw;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van inkoopplannen en contract-/aanbestedingsstukken;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van uitvoeringsprojecten/aannemers;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken volgens het Integraal Projectmanagement Model;

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener voor de inhuur van een Senior Contractadviseur, die een belangrijke rol speelt in het realiseren van de projecten van het Hoogheemraadschap van Delfland.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

De kandidaat dient de volgende competenties te bezitten:

• Resultaatgerichtheid;
• Analytisch vermogen;
• Samenwerkingsvermogen;
• Oplossingsgerichtheid.

GOED OM TE WETEN

De werkzaamheden zijn voor 28 uur per week en starten op 01 april 2026. De organisatie hecht veel waarde aan een goede samenwerking en het delen van kennis binnen het team.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.