Onze klant, RET, is op zoek naar een Senior PMO voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van projectmanagementprocessen en het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van de projectuitvoering binnen de organisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De gesprekken vinden plaats op donderdag 19-02-2026. De wederzijdse opzegtermijn zal twee weken bedragen. Kandidaten dienen tenminste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek. Er worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de RET door het verbeteren van projectmanagementprocessen en het ondersteunen van diverse stakeholders in hun projecten.

SCOPE VAN DE BAAN

• Ondersteunen van projectmanagers bij de planning en uitvoering van projecten.
• Coördineren van projectactiviteiten en zorgen voor een goede communicatie tussen teams.
• Monitoren van projectvoortgang en rapporteren aan het management.
• Identificeren van risico's en het ontwikkelen van mitigatieplannen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Senior PMO ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de projectmanagementmethodologieën binnen de RET. Je werkt nauw samen met projectmanagers en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Je levert bijdragen aan de ontwikkeling van projectplannen, beheert projectdocumentatie en zorgt voor de naleving van kwaliteitsnormen.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement of PMO-rollen.
• Ervaring met het werken in een complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met projectmanagementtools en -methodologieën.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de RET te ondersteunen bij het verbeteren van de projectuitvoering en het verhogen van de efficiëntie van projectmanagementprocessen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.

GOED OM TE WETEN

De rol vereist een flexibele en aanpasbare houding, aangezien je zult werken met verschillende teams en projecten binnen de organisatie. Het is belangrijk om een goede relatie op te bouwen met stakeholders en hen te ondersteunen in hun projectdoelen.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.