Inhuur Senior Adviseur Projectbeheersing
TheHRchapter is looking for you! The most diverse & speedy Business Consultancy company search for international talent. Work on international projects with the best perks and compensation.
Onze klant, het Hoogheemraadschap van Delfland, is op zoek naar een Senior Adviseur Projectbeheersing. Deze rol is cruciaal voor het succesvol beheren van meerdere complexe projecten binnen het domein Waterveiligheid. De organisatie werkt aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving voor de inwoners en bedrijven in de regio.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning, met een verwachte start op 01 april 2026. De looptijd van de overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden, met de mogelijkheid tot een eenzijdige verlenging van twaalf (12) maanden door Delfland.
WAAROM DEZE OPDRACHT?
De opdracht is gericht op het leveren van tijdelijke, specialistische en onafhankelijke expertise op het gebied van projectbeheersing. Dit is essentieel voor het opleveren van concrete beheersproducten en adviezen ten behoeve van de projecten Vaartweg Zuid, De Tempel en BGO Dijken op Orde.
SCOPE VAN DE BAAN
De scope van de opdracht omvat de volgende projecten:
- Vaartweg Zuid -> einde project 2028
- De Tempel -> einde project 2026
- BGO Dijken op Orde -> einde project 2029
- Berkelse Zweth -> einde project 2030
- Westgaag -> einde project 2030
- Hoge Noord- en kanaalweg -> einde project 2029
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
De Senior Adviseur Projectbeheersing is verantwoordelijk voor:
- Planningsmanagement: opstellen en actualiseren van planningen, inzicht geven in kritieke paden en signaleren van afwijkingen.
- Financieel management: opstellen van integrale projectramingen en financiële prognoses.
- Risicomanagement: organiseren van risicosessies en bijhouden van actuele risicodossiers.
- Informatiemanagement: opstellen van voortgangsrapportages en onderhouden van projectarchieven.
- Kwaliteitsmanagement: bijhouden van scope- en scopewijzigingsoverzichten.
MINIMUMVEREISTEN
- Minimaal een behaalde Hbo-diploma.
- Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring met planningsmanagement.
- Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring met risicomanagement.
- Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing voor uitvoeringsprojecten.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van de opdracht is het leveren van expertise die bijdraagt aan een aantoonbaar beheerst verloop van de projecten door het opleveren van stuurinformatie op het gebied van planning, risico’s, financiën en integraliteit.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsvermogen
- Flexibiliteit
- Zelfstandigheid
GOED OM TE WETEN
Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Our Core Values at TheHRchapter
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.

- Division
- HR vacancies
- Locations
- Multiple locations
- Remote status
- Hybrid
About theHRchapter
Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.
We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.